+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Антикоррупционные мероприятия в бюджетном учреждении


п/п

Наименование мероприятия по противодействию коррупции

Срок
исполнения/отвественные исполнители

Ожидаемый результат мероприятия по противодействию коррупции

Анализ жалоб и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции

Принятие мер по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений

Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарков, а также применения соответствующих мер юридической ответственности

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений

Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Выполнение требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на государственной гражданской службе

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими; обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

Своевременное исполнение гражданскими служащими обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

Подготовка к опубликованию и размещение на официальном сайте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими

Выявление признаков нарушения законодательства о гражданской службе и противодействии коррупции гражданскими служащими

Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений

Проведение мониторинга в целях выявления коррупционных рисков в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

Неукоснительное соблюдение требований законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, создание условий для исключения коррупционных проявлений при проведении данной работы

Организация правового просвещения гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам ответственности за нарушение законодательства в сфере противодействия коррупции

Своевременное доведение до гражданских служащих положений законодательства о противодействии коррупции путем размещения соответствующей информации на официальном сайте, а также направления информации в письменном виде для личного ознакомления

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих

Формирование этических норм и установление правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения своей профессиональной деятельности, содействия укреплению авторитета гражданских служащих, повышения доверия граждан к государственным органам, обеспечения единых норм поведения гражданских служащих, повышения эффективности выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции или нарушениях гражданскими служащими требований к служебному поведению путем обеспечения приема электронных сообщений на официальном сайте

Своевременное получение информации о несоблюдении гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных законодательством, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на это

Расширение сотрудничества с институтами гражданского общества в сфере противодействия коррупции

Вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики

Освещение в средствах массовой информации и размещение на официальном сайте в сети «Интернет» результатов деятельности по вопросам противодействия коррупции, в том числе фактов привлечения гражданских служащих к ответственности за совершение коррупционных правонарушений

Обеспечение открытости деятельности в сфере противодействия коррупции

Мониторинг публикаций в СМИ о фактах коррупции со стороны гражданских служащих

Своевременный анализ информации и принятие необходимых мер о фактах проявления коррупции, опубликованных в средствах массовой информации

Предоставление информации об исполнении данного плана, фактах привлечения к ответственности, гражданских служащих

Повышение эффективности противодействия коррупции

Если информмация была полезна для вас, подпишитесь на наши группы в соц. сетях и порекомендуйте Прайм лигал друзьям и знакомым.

Деятельность ДК

Приказом директора МБУК ДК «Свободный»

№_____ от _______________2017 г.

План мероприятий по противодействию коррупции

в Муниципальном бюджетном учреждении культуры Дворец культуры «Свободный»

1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

Анализ нормативных правовых актов МБУК ДК «Свободный» о противодействии коррупции в целях приведения их в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации

Это интересно:  Инструкция 181 и цб рф валютный контроль

Директор МБУК ДК «Свободный»

по мере изменения законодательства

Директор МБУК ДК «Свободный»

Зам. директора МБУК ДК «Свободный»

2. ПОВЫШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

И ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

Рассмотрение результатов проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов

Совместно с Юридическим отделом администрации городского округа ЗАТО Свободный

до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Рассмотрение результатов независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

Совместно с Юридическим отделом администрации городского округа ЗАТО Свободный

один раз в полугодие:

до 10 января; до 10 июля

Обобщение результатов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

Совместно с Юридическим отделом администрации городского округа ЗАТО Свободный

ежегодно, до 25 декабря

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Организация представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, до 01 апреля

Организация представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, до 30 апреля

Организация представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера директором МБУК ДК «Свободный»

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, до 30 апреля

Рассмотрение результатов проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, до 25 декабря

Проведение мониторинга деятельности комиссии

Директор МБУК ДК «Свободный»

Зам. директора МБУК ДК «Свободный»

Актуализация перечня должностей, замещение которых налагает обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Директор МБУК ДК «Свободный»

Директор МБУК ДК «Свободный»

Зам. директора МБУК ДК «Свободный»

один раз в полугодие:

до 01 июля; до 01 января

Проведение мониторинга соблюдения обязанностей

один раз в полугодие:

до 01 июля; до 01 января

4. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ И НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

Организация получения дополнительного профессионального образования по антикоррупционной тематике

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, до 25 декабря

Организация получения дополнительного профессионального образования руководителями муниципальных организаций, с учетом потребности в обучении по антикоррупционной тематике.

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, до 25 декабря

Организация получения дополнительного профессионального образования сотрудниками, занимающихся деятельностью в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд учреждения

ежегодно, до 25 декабря

5. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УЧЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА И ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

Анализ реализации мер по совершенствованию учета имущества, подготовка информационно-аналитической справки о результатах реализации принимаемых мер

до 10 числа месяца,

следующего за отчетным периодом

Проведение проверок использования имущества, подготовка информационно-аналитической справки о результатах проведенных проверок, принятых мерах по устранению выявленных нарушений и привлечению виновных лиц к ответственности

до 10 числа месяца,

следующего за отчетным периодом

Осуществление контроля соблюдения установленного порядка управления и распоряжения имуществом, подготовка информации о результатах проведенных контрольных мероприятий

до 20 числа месяца,

следующего за отчетным периодом

6. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ, ПРОЦЕДУР И МЕХАНИЗМОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЗАКУПОК

Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд, подготовка информационно-аналитической справки

Зам. директора МБУК ДК «Свободный»

один раз в полугодие:

7. ВНЕДРЕНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ, ПОВЫШАЮЩИХ ОБЪЕКТИВНОСТЬ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПРОЗРАЧНОСТЬ ПРИ ПРИНЯТИИ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ, А ТАКЖЕ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЕ ЭЛЕКТРОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГРАЖДАНАМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ В РАМКАХ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

Размещение на официальных сайтах в сети Интернет проектов нормативных правовых актов, для обеспечения возможности их общественного обсуждения и проведения независимой антикоррупционной экспертизы

Директор МБУК ДК «Свободный»

по мере разработки проектов нормативных правовых актов

Разработка и внесение изменений в административные регламенты по предоставлению услуг

Директор МБУК ДК «Свободный»

8. УСТРАНЕНИЕ НЕОБОСНОВАННЫХ ЗАПРЕТОВ И ОГРАНИЧЕНИЙ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПОВЫШЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ И КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ

Мониторинг качества предоставления услуг учреждением, подготовка предложений по повышению качества их предоставления.

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежеквартально, до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом

9. ПОВЫШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН

ПО ФАКТАМ КОРРУПЦИИ

Мониторинг обращений граждан и организаций о фактах коррупции или коррупционных проявлений

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Анализ результатов рассмотрения обращений о фактах коррупции или коррупционных проявлениях, переданных на рассмотрение в органы внутренних дел и органы прокуратуры

ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Совершенствование работы «телефонов доверия» («горячих линий»), электронных приемных, позволяющих гражданам и представителям организаций сообщать об известных им фактах коррупции.

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом

10. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОТКРЫТОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ,

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВА ГРАЖДАН НА ДОСТУП К ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

Информирование граждан о работе комиссии по противодействию коррупции

Директор МБУК ДК «Свободный»

по мере проведения заседаний

Информирование граждан о работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Директор МБУК ДК «Свободный»

по мере проведения заседаний

Размещение на официальном сайте учреждения основных результатов социологического исследования состояния коррупции в учреждении

Это интересно:  Порядок начисления субсидии за коммунальные услуги

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, до 25 декабря

Размещение на официальном сайте городского округа ЗАТО Свободный сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, руководителя МБУК ДК «Свободный»

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, в течение 14 рабочих дней с даты окончания срока для их представления

11. ФОРМИРОВАНИЕ В ОБЩЕСТВЕ НЕТЕРПИМОСТИ К КОРРУПЦИОННОМУ ПОВЕДЕНИЮ, ПРАВОВОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

Издание брошюр-памяток, статей, заметок на сайте учреждения по антикоррупционной направленности

Зам. директора МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, до 25 декабря

Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией

Заведующая сектором ДК

ежегодно, до 09 декабря

Рассмотрение результатов работы о принятии мер по предупреждению коррупции в учреждении (в соответствии со ст.13.3 федерального закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции»)

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, до 25 декабря

12. МОНИТОРИНГ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В МБУК ДК «СВОБОДНЫЙ»

Мониторинг состояния и эффективности противодействия коррупции, анализ результатов мониторинга

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Анализ практики применения рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, изложенных в Письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.07.2013 №18-2/10/2-3836

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, до 25 декабря

Проведение социологического опроса уровня восприятия коррупции

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежегодно, до 15 ноября

13. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

Анализ реализации плана по противодействию коррупции, подготовка информационно-аналитической справки

Директор МБУК ДК «Свободный»

ежеквартально, до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом

14. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

Предоставление гражданам по их запросам информации о муниципальных программах в сфере культуры и досуга, о нормативных правовых актах учреждения , регулирующих отношения в данных сферах, о состоянии учреждения

Директор МБУК ДК «Свободный»

Постоянно (отчет ежегодно, до 31 декабря)

Проведение систематической работы в учреждении с сотрудниками в сфере антикоррупционной деятельности

Директор МБУК ДК «Свободный»

Директор Муниципального бюджетного учреждения культуры

Дворец культуры «Свободный» Р.Г. Хизуев

План мероприятий противодействия коррупции – 2019

В целях обеспечения добросовестной работы в организации, учреждении или предприятии, требуется разработка и внедрение в практику определенных стандартов и процедур, направленных на борьбу с коррупцией, а именно: антикоррупционную политику в учреждении; порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения работников организации к совершению коррупционных правонарушений и комплексный план реализации антикоррупционных мер, или – мероприятий по противодействию коррупции на очередной период 2019 года.

В этой статье, на примере, разберем приказ об утверждении плана работы, его типовой образец, выполнение плана, его анализ и исполнение комплекса мероприятий внесенных в него. В конце года составляется аналитический отчет по плану, строгого типовой формы которого не предусмотрено.

В соответствии указу Президента о национальной стратегии России и национальном плане в РФ, антикоррупционные планы и программы разрабатываются как в государственных органах исполнительной власти области (министерствах, администрации), так и муниципальных образованиях (районах, сельских поселениях). Планы работы нужно создавать и утверждать во всех организациях: в образовании (школе, техникуме, училищах и пр.), дошкольных учреждениях (детском саду), в суде, прокуратуре и т. д. Организуются заседания антикоррупционных комиссий, пишутся отчеты по реализации данной работы.

Примерный План-образец и правила составления

Вариант docx скачать можно здесь… Документ утверждается элементарным приказом руководителя организации по основным видам деятельности, соответственно, оригинал плана-программы подшивается к приказу. При необходимости внесения изменений в мероприятия, вносятся изменения в план и оформляются также приказом «О внесении изменений». Процедура аналогична и стандартна.

План может быть составлен на срок от одного года до трех: на 2019 год, или 2019, 2020 и 2021 годы.

Директор (руководитель) государственного бюджетного учреждения «НАИМЕНОВАНИЕ»

____________ Инициалы, Фамилия

__________________________ 2019 г.

План мероприятий по противодействию коррупции в (государственном) (казенном, бюджетном, автономном) учреждении, организации, предприятии

«НАИМЕНОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ» на 2019 (2020, 2021) год

Под этой шапкой размещают таблицу из 5-ти колонок: № п/п, Мероприятие, Срок исполнения, Ответственные лица за исполнение, Отметка об исполнении.

Вторая колонка таблицы заполняется следующим содержимым по строкам:

  1. Проведение мероприятий по предупреждению коррупции в учреждении, в том числе:

– активизация работы по формированию у работников отрицательного отношения к коррупции, предание гласности каждого установленного факта коррупции в учреждении;

– формирование негативного отношения работников к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

– недопущение работниками поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

  1. Проведение проверок по поступившим уведомлениям о фактах обращения к работникам учреждения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и направление материалов проверок в органы прокуратуры и иные федеральные государственные органы.
  2. Обеспечение работы телефона доверия для обращения граждан по фактам коррупционной направленности.
  3. Проведение анализа обращений граждан и юридических лиц в целях выявления информации о фактах коррупции со стороны работников учреждения и ненадлежащем рассмотрении обращений.
  4. Организация предоставления государственных услуг по принципу “одного окна”.
  5. Осуществление комплекса организационных разъяснительных и иных мер по вопросам противодействия коррупции (проведение семинара, технической учебы, индивидуальных консультаций).
  6. Ознакомление вновь принимаемых работников с законодательством о противодействии коррупции и локальными актами учреждения.
  7. Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур.
  8. Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета.
  9. Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры, иными государственными органами и организациями.
  10. Сбор и обобщение информации содержащейся в теле-, радиопередачах и публикациях в средствах массовой информации о коррупционных факторах.
  11. Представление в комитет социальной защиты населения Волгоградской области информации о выявленных коррупционных правонарушениях в деятельности работников учреждения и принятых мерах по их устранению.
  12. Представление в комитет социальной защиты населения Волгоградской области докладов о работе по предупреждению коррупции и мерах по совершенствованию этой работы для проведения обобщения и анализа.
  13. Анализ применения антикоррупционной политики и, при необходимости, ее пересмотр.
Это интересно:  Расчет заработной платы при увольнении

Внизу документа указать должность лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

Перечень мер противодействия коррупции

Примерный перечень антикоррупционных мероприятий, которые могут быть предусмотрены в плане, приведен в Таблице 1 Методических рекомендаций Минтруда России.

Проведем анализ и рассмотрим блоки мероприятий в зависимости от их направления:

  1. Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений:
  2. Разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации.
  3. Разработка и внедрение положения о конфликте интересов, декларации о конфликте интересов.
  4. Разработка и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства.
  5. Присоединение к Антикоррупционной хартии российского бизнеса.
  6. Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, стандартной антикоррупционной оговорки.
  7. Введение антикоррупционных положений в трудовые договора работников.

Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур:

  • Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов “обратной связи”, телефона доверия и т.п.).
  • Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов “обратной связи”, телефона доверия и т.п.).
  • Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов.
  • Введение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций.
  • Ежегодное заполнение декларации о конфликте интересов.
  • Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер.
  1. Обучение и информирование работников:
  • Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации.
  • Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции.
  • Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.
  1. Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации:
  • Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур.
  • Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета.
  • Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам.
  1. Привлечение экспертов:
  • Периодическое проведение внешнего аудита.
  • Привлечение внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной деятельности организации и организации антикоррупционных мер.
  1. Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов:
  • Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции.
  • Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции.

В качестве составной части или приложения к антикоррупционной политике организация утверждает план реализации антикоррупционных мероприятий. При составлении такого плана рекомендуется для каждого мероприятия указать сроки его проведения и ответственного исполнителя.

Рекомендации

Кроме указанных в перечне мероприятий в плане следует предусмотреть:

  1. обеспечение работы телефона доверия для обращения граждан по фактам коррупционной направленности (о работе телефона доверия необходимо информировать граждан посредством размещения объявления на информационном стенде, на официальном сайте учреждения);
  2. проведение ежеквартального анализа обращений граждан и юридических лиц, поступивших в учреждение, в целях выявления информации о фактах коррупции со стороны работников учреждения и ненадлежащем рассмотрении обращений;
  3. обучающие мероприятия по вопросам профилактики и противодействия коррупции работников;
  4. ознакомление под роспись вновь принимаемых работников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении;
  5. проведение технической учебы, ознакомление работников под роспись с изменениями в законодательстве, регламентирующем вопросы предупреждения и противодействия коррупции;
  6. предоставление в комитет социальной защиты населения ежегодных докладов о работе по предупреждению коррупции и мерах по совершенствованию этой работы в учреждении.

Тема противодействия коррупции и борьбы с ней

Здесь представлен информационный материал и полный пакет документов по основам противодействия коррупции для любой организации, учреждения или предприятия.

Образцы приказов, документов, положений, а также картинки, видео, рисунки, карикатуры и фильмы.

Вашему вниманию предлагаются антикоррупционная политика, основы противодействия коррупции, планы мероприятий, ситуации конфликта и интересов и их предотвращение и урегулирование и многое другое. Читать далее…

Статья написана по материалам сайтов: dom-culturi.ru, alcostad.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector