+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Служба безопасности красное и белое

Сотрудник службы безопасности в кафе Новая

  • Киров‎, REDKIN CONSULT

Oфициaльное тpудoуcтройство, оплaчиваeмый отпуcк, больничный, полный cоц.пaкет, cтpaxoвкa на 24 ч. Развoзкa, бесплатное питание. Tpeбования: Oxpaна объектов и мaтериальных цeннoстeй; Пpовeркa докумeнтoв; Досмoтр вeщeй; Предупpеждениe и пресечeние пpавонapушений нa охраняемом объекте

  • 4 июня 2019 — www.adzuna.ru

Специалист службы безопасности

  • Киров‎, Action

Должностные обязанности: — Визуальный контроль торгового зала (продукты); — Контроль операций, способных вызвать потери в торговых точках: прием товара, подготовка к продаже, хранение, перемещение, уничтожение, кассовая дисциплина и пр. — Анализ результатов инвентаризаций — Проверка на выявление факторов хищений или нарушений — Контроль температурного режима; — Контроль за запретом нахождения посторонних лиц в служебных помещениях; — Заполнение отчетности Требования: -.

  • 29 мая 2019 — www.adzuna.ru

Контролер службы безопасности

  • Киров‎, Карусель

-Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей в торговом зале, предотвращение потерь.-Обеспечение безопасности и порядка на территории торгового зала.-Контроль приемки товара. Своевременное реагирование при возникновении внештатных ситуаций.

— Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет-Наличие действующей мед.книжки-Ориентация на результат-Управление командой-Организаторские навыки-Коммуникативные навыки, аккуратность, исполнительность, оперативность-Аналитическое мышление

  • Полный соц.пакет (оплата больничных
  • 4 июня 2019 — kirov.hh.ru

Контролер службы безопасности Новая

  • Киров‎, Карусель

Обязанности: -Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей в торговом зале, предотвращение потерь. -Обеспечение безопасности и порядка на территории торгового зала. -Контроль приемки товара. Своевременное реагирование при возникновении внештатных ситуаций. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет -Наличие действующей мед.книжки -Ориентация на результат -Управление командой -Организаторские навыки -Коммуникативные навыки, аккуратность, исполнительность, оперативность -Аналитическое мышление Условия: Полный соц.пакет (оплата больничных.

  • 4 июня 2019 — www.adzuna.ru

Специалист службы безопасности Новая

  • Киров‎, Action

Требования: — Визуальный контроль торгового зала (продукты); — Контроль операций, способных вызвать потери в торговых точках: прием товара, подготовка к продаже, хранение, перемещение, уничтожение, кассовая дисциплина и пр. — Анализ результатов инвентаризаций — Проверка на выявление факторов хищений или нарушений — Контроль температурного режима; — Контроль за запретом нахождения посторонних лиц в служебных помещениях; — Заполнение отчетности — Опыт работы.

  • 4 июня 2019 — www.adzuna.ru

Контролер службы безопасности

  • Киров‎, Карусель

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.Employment-Services.ru. Обязанности:

-Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей в торговом зале, предотвращение потерь.-Обеспечение безопасности и порядка на территории торгового зала.-Контроль приемки товара. Своевременное реагирование при возникновении внештатных ситуаций.

— Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет-Наличие действующей мед.книжки-Ориентация на результат-Управление командой-Организаторские

  • 4 июня 2019 — employment-services.ru

Сотрудник охраны безопасности

  • Киров‎, ООО ОП «Русская охрана»

Работа на объекте;

  • 4 июня 2019 — 43.joblib.ru

Сотрудник в интернет магазин.

  • Киров‎, ИП Смирнова О.С.

Компании требуется сотрудник в интернет — магазин, удалённо на подработку или постоянную работу. Работа не сложная, на дому.Обязанности: размещение рекламных предложений по готовым текстам на интернет-ресурсах(всему обучаем бесплатно в течении 2-3 дней), обработка заявок. Требования:·Работа занимает от 2 до 4 часов в день. ·Наличие любогоустройства с доступом в интернет. ·Знание компьютера на базовом уровне.- Девушки от 20 лет Условия работы:·Официальное.

  • 29 мая 2019 — oxrana1.ru

Сотрудник в интернет магазин.

  • Киров‎, ИП Смирнова О.С.

Компании требуется сотрудник в интернет — магазин, удалённо на подработку или постоянную работу. Работа не сложная, на дому.Обязанности: размещение рекламных предложений по готовым текстам на интернет-ресурсах(всему обучаем бесплатно в течении 2-3 дней), обработка заявок. Требования:·Работа занимает от 2 до 4 часов в день. ·Наличие любогоустройства с доступом в интернет. ·Знание компьютера на базовом уровне.- Девушки от 20 лет Условия работы:·Официальное.

  • 29 мая 2019 — oxrana1.ru

Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды

  • Киров‎, КОГУКСО КСРЦН Вятушка

-осуществлять стирку спецодежды, личных вещей воспитанников Центра и других предметов производственного назначения (полотенец, штор, белья и т.п.) на машинах;

— осуществлять сушку в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях, глажение на прессах, каландрах и вручную и др.

— без предъявления к стажу и образованию;

— Наличие медицинской книжки.

  • 4 июня 2019 — kirov.hh.ru

Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды

  • Киров‎, КОГУКСО КСРЦН Вятушка

Обязанности: -осуществлять стирку спецодежды, личных вещей воспитанников Центра и других предметов производственного назначения (полотенец, штор, белья и т.п.) на машинах; — осуществлять сушку в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях, глажение на прессах, каландрах и вручную и др. Требования : — без предъявления к стажу и образованию; — Наличие медицинской книжки. Условия: — график 5/2

  • 29 мая 2019 — www.adzuna.ru

Специалист службы заказчика (заместитель руководителя службы заказчика) Новая

  • Киров‎, Специализированный Застройщик Железно

Обязанности: Техническое сопровождение строительства объектов Заключение договоров на подключение к ресурсам Согласование проектной документации Прохождение государственной и негосударственной экспертиз проектной документации Работы с исполнительной документацией по объекту Требования: Высшее профессиональное образование (строительное, юридическое) Знание нормативно-правовой базы РФ Наличие установленных связей в ресурсоснабжающих организациях, территориальных управлениях города и иных организациях практический опыт работы на строительных объектах, ПТО строительных организаций и т.п.

  • 4 июня 2019 — www.adzuna.ru

Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды Новая

  • Киров‎, КОГУКСО КСРЦН Вятушка

Обязанности: -осуществлять стирку спецодежды, личных вещей воспитанников Центра и других предметов производственного назначения (полотенец, штор, белья и т.п.) на машинах; — осуществлять сушку в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях, глажение на прессах, каландрах и вручную и др. Требования : — без предъявления к стажу и образованию; — Наличие медицинской книжки. Условия: — график 5/2

  • 4 июня 2019 — www.adzuna.ru

Администратор магазина (сеть магазинов Бристоль», г. Киров) Новая

  • Киров‎, Бристоль, сеть магазинов
  • Выполнение организационно-распределительных обязанностей
  • Организация и управление эффективной работой магазина
  • Выполнение в случае необходимости обязанностей сотрудника магазина
  • контроль работы всего персонала, инвентаризация.
  • своевременная подготовка необходимых документов
  • контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования.
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS office, электронная почта, интернет
  • Опыт управления системой через подчинённых
  • высшее образование.
  • Официальное трудоустройство, соц.пакет.
  • график работы 5х2 с
  • 4 июня 2019 — kirov.hh.ru

Администратор магазина (сеть магазинов «Бристоль», г. Киров) Новая

  • Киров‎, Бристоль, сеть магазинов

Обязанности: Выполнение организационно-распределительных обязанностей Организация и управление эффективной работой магазина Выполнение в случае необходимости обязанностей сотрудника магазина контроль работы всего персонала, инвентаризация. своевременная подготовка необходимых документов контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования. Требования: Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS office, электронная почта, интернет Опыт управления системой через подчинённых высшее образование. Условия: Официальное трудоустройство, соц.пакет. график работы 5х2 с.

  • 4 июня 2019 — www.adzuna.ru

Содержание

Работа сотрудник службы безопасности магазин красное белое в Кирове вакансии

Работа сотрудник службы безопасности магазин красное белое вакансии сотрудник службы безопасности магазин красное белое в Кирове. Вакансия сотрудник службы безопасности магазин красное белое от прямого работодателя в Кирове объявления о работе сотрудник службы безопасности магазин красное белое Киров, Кировская область, вакансии кадровых агентств в Кирове, ищу работу сотрудник службы безопасности магазин красное белое через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии сотрудник службы безопасности магазин красное белое с опытом работы и без опыта работы в Кировской области . Сайт объявлений о подработке и работе авито Киров, Кировская область работа вакансии сотрудник службы безопасности магазин красное белое от прямых работодателей.

Работа в Кирове сотрудник службы безопасности магазин красное белое

Сайт работа авито Киров, Кировская область работа свежие вакансии сотрудник службы безопасности магазин красное белое. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу сотрудник службы безопасности магазин красное белое. Ищите работу сотрудник службы безопасности магазин красное белое в Кирове, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Кирове в Кировской области .

Авито вакансии Киров, Кировская область

Работа сотрудник службы безопасности магазин красное белое на сайте в Кирове, вакансии сотрудник службы безопасности магазин красное белое от прямых работодателей Киров, Кировская область. Вакансии в Кирове без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии сотрудник службы безопасности магазин красное белое для женщин.

Остановите беспредел компании «Красное и Белое»

При проведении плановой ревизии 20.12.2017г. на меня еще списали кучу всего!Зарплата моя составила за ноябрь месяц 22 тысячи рублей,учитывая то,что продавцы моего магазина

получили очень приличные деньги.

Я сказала,что буду увольнятся .Заболел младший ребенок и я к «счастью» ушла на больничный.

Придя на работу 11.11.2018 с целью увольнения и намерением отдать больничный лист узнала,что без моего ведома прошла ревизия накануне 10.12.2018.Меня даже не оповестили об этом!

В итоге,вчера,25.12.2018 у всех сотрудников была зарплата,а мне не перечислили ни копейки. Расчетные,видимо вместе с больничным составили 6800 рублей!Это за почти целый декабрь!На меня СБ вместе с супервайзером» распределили» все,что можно и все,что нельзя!Причем,когда начальник СБ делает так называемые распреды,он сразу все удаляет из базы.»Комар носа не подточит»

В компании «Красное и Белое» на каждый месяц выставляются два плана втюхивания товара покупателям,это:МБО(цель на месяц!).Не продашь-ничего не получишь!А как ты это будешь делать-твоя забота!И самая интересная цель на месяц:Срочные продажи.Если сотрудники не продают за месяц указанный товар,-дружно покупают его себе!В декабре у меня сотрудники были вынуждены покупать себе вино за 1400 рублей!У меня тоже дома куча всякого ненужного товара из Срочных продаж!И это Каждый месяц!

Меня предупредило руководство,что в компании «Красное и Белое»очень сильные юристы и договора мной все подписаны.Вообщем,не соваться!Где справедливость. И поэтому я решила сразу обратиться к президенту РФ,т.к. безмерно его уважаю,и конечно,он не понаслышке знаком с нарушениями работодателей Нижнего Тагила.

Красное & Белое

98 рекомендуют работу в компании.

572 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Фото Красное & Белое

Отзывы о Красное & Белое

Продавец-кассир

Что можно улучшить:

Поработала стажером в К&Б. Господи, оказалось что всё, о чем пишут бывшие сотрудники — правда! А я надеялась, что не может быть везде одинаково плохо, но сеть К&Б похоже клонирует неадекватных админов, терпил-продавцов и еще каких-то. Просто невероятно! Я не успевала поражаться сюрреализму происходящего по отношению к сотрудникам. Плакала и хохотала!

Продавец-универсал

Только коллектив и все !

Что можно улучшить:

Улучшить надо с нуля, убрать завышение требований к сотрудникам, начать выполнять то хотя-бы что обязались выполнить по договору, «штрафы» большие + непонятный график под который нельзя подстроиться. Вывод делайте сами, но я скажу, не связывайтесь с этой конторой мой вам совет.

Водитель-экспедитор

Единственный плюс который привлекает при трудоустройстве это заработная плата! а остальное сплошные минусы! При загрузке товара могут не доложить или положить товар в несоответствующую тару, естественно ты при загрузке не участвуешь, это большой минус! Следовательно это потом высчитывается с твоего кармана. В жару заставляют одеваться в футболку и в штаны, машины дают старые, машина накроется списывают на ремонт с водителя. Прежде чем устроится подумайте дважды!

Это интересно:  Банковская гарантия по 44 фз электронный аукцион

Что можно улучшить:

Загрузка товара при водителе, сдаешь машину слесарям вот пусть и несут они ответственность за исправность машины.

Продавец-консультант

Плюсы — только официальное трудоустройство и более менее гибкий график.

Что можно улучшить:

Почему просроченный товар списуется на сотрудников? Это что за бред? Где такое видано? Срочки и планы всякие на некоторые товары которые к КБ отношения вообще не должно иметь (всякие куклы, пузыри, мячи и прочая нелепая фигня) Зачем все вешают на персонал? Если людям некоторые предлагаемые товары не нужны, то зачем они сотрудникам? Короче девиз КБ -работает только в 100 процентный плюс — за все минуса платит сотрудник.

Продавец-кассир

1) Желание работать и зарабатывать. 2) Знакомишься с постоянными клиентами, которые поднимают иногда настроение. 3) Местоположение.

Что можно улучшить:

Теперь поговорим о минусах. Читал отзывы ниже. Походу везде такая жесть) Жадная до невероятности и мелочная кампания, которая обдирает сотрудников до нитки. Канцелярию привозят копеечную, поэтому скотчи, ручки и степлеры за свой счёт. Каждый день считаешь разные категории товара, ежедневные минусы снова оплачиваешь ТЫ, вместе со всеми. Недостачи, просрочки, невыполнение плана-снова вешают на тебя, всё что случайно разбили или сломали, высчитывается с твоего и без того в этой кампании нищего кармана) Самый прикол, что ты работаешь за шестерых! 15 часов бегаешь как ужаленый с одного конца магазина в другой, разгружаешь машину, таскаешь 30 кг кеги, наливаешь пивас, моешь полы, охраняешь магаз от воров, навязываешь как идиот ненужный людям товар на кассе и в зале. Короче терминатор за семерых, а зарплата такая, что коту не хватит на молоко. К тому же первую зп получите месяца через 3, если не больше, тк за первый месяц получите в конце второго (такие правила) а уже за полный второй в конце третьего. А за это время админ (с улыбкой рассказывающий Вам о огромных доходах в этой кампании при собеседовании) насчитает из вашей ЗП ТАКУЮ огромную кучу разных списаний, что вы запомните его на всю жизнь, как самого яркого посланника ада) Короче если ты считаешь себя за нормального человека, имеешь к себе уважение, ценишь здоровье, нервы и свой кошелёк-это работа не для тебя, больше скажу-она не для кого. P. s. за рубашку вычтут рубас, а работать будите с 8 до 11 как проклятый, «штрафовать» будут постоянно и ежемесячно вешать на вас всё подряд. Я всё сказал. Устраиваться вам или нет решайте сами, физически и морально работа очень сложна и такой оплаты труда явно не стоит.

Должность не указана

Штрафы? Проссрок? Я работаю больше года люди приходят продавать так продавайте и планы сделаете и проссрока не будет если вы будете своим телом стеллажи держать и холодильники поддерживать то какие продажи вы хотите? Штрафы есть и на дороге, но если их не нарушать то их не будет все что вы хотите в жизни это ничего не делать и получать деньги такого не бывает ребят.

Что можно улучшить:

Единственная трудность это ленивые сотрудники.

Старший кассир

Это жесть, возможно при хорошем руководстве поработать можно, но не на постоянной основе. Минусов очень много, но с каждым месяцем их все больше и больше. Первое: платная форма, дресскод ужесточают каждый день (все чёрное, без маникюра, не дай божЕ подкрасить глаза чуть ярче, обувь разрешили одну, в итоге супер или админ не разрешает, опять же все чёрное, одеть кроссовки с какой нибудь вставкой немного другого цвета, все кабзда!) Второе: планы. Мало того, что ставят планы на месяц, это мбо, срочки, так ещё и придумали Обнуления на каждую неделю, плюс товар дня, язык в конце дня отваливается от постоянного блаблабла купите шпроты. По планам, не продал купил из своего кармана либо «штраф», который растёт каждую неделю. Третье: руководство. Превеликая удача попасть к нормальным сб, св и админу. Которые общаются с персоналом, как будто, честь оказывая, тебе, холопу. От настроения руководителей зависит какой «штраф» и в каком размере ты получишь Четвертое: зп. Это жесть, товарищи, не ведитесь на то, что указано в вакансиях. При сдаче 3 аттестацию возможно и будет все так сладко, как написано, ноо не тут то было, списанки! Скоропорт списывается на ура, даже если срок годности длится ещё более месяца. Опять же, если спишется и ты вовремя не выкупил или не продал, могу дать «штраф». Пятое: подработки и обучения. Подработки всегда добровольно принудительное дело, но если где-то не хватает штата, будь готов выйти через не зочу, не выход снова «штраф». Обучения и аттестация совсем отдельная история. Если у тебя нет желания, ходить на обучения и сдавать аттестации, тебя вообще могут уволить, потому что ты ничего не хочешь достичь в этой кампании, не стремишься к «лучшему». На обучения тоже самое, не хватает людей для галочки? Принудим! Пойдёшь! В общем, всего не описать, какая жесть творится, с каждым днем все хлеще и хлеще. Линейный персонал просто считается скотом, посидеть нельзя, оплачивается всего 12 часов, хотя на ногах ты все 14. Обед целый час?! Не, не слышал! Не дают даже этого. Отпускные выплачивают не вовремя, компенсацию тоже, больничный туда же. В общем 10 раз подумайте, стоит ли ваших нервов идти в КБ! Не советую определённо. Карьерный рост опасная вещь, если вырасти в админа о выходных можешь забыть, да че уж выходные, о спокойном походе в туалет забудь.

Что можно улучшить:

Трудностей море. И кстати даже если ты хочешь работать и работаешь на износ, там этого не оценят.

Старший продавец-кассир

Коллектив хороший, за исключением начальства.

Что можно улучшить:

Ребята, умоляю, не суйтесь сюда работать. Первое это платная форма. Рубашка и жилетка за каждую 1000 рублей! Даже бейджик платный-50 рублей. Позорище. Супера и админы запрещают что-либо носить по дресс коду, даже то, что нарисовано на плакате и заставляют ходить только в черном и без капли маникюра. Второе, это вы даже не будете успевать понимать за что у вас вычитают с зп. Вам будут «объяснять», но по факту вы не будете получать зп, на которую рассчитывали. Компенсацию за отпуск и отпускные Вы получите если огромный счастливчик. Ну и самая сладость это увиденным зачастую списывают уже после увольнения какую-нибудь дичь и вы тоже не дополучите зарплату или вас попросту придумывая отговорки, чтоб не отдавать честно разработанную зарплату. Так же бонусом скотское отношение к персоналу и вынужденные сверхурочные

Продавец-кассир

Что можно улучшить:

Все кто думает о трудоустройстве в эту фирму задумайтесь! Планы по выручке повышают чуть ли не каждую неделю, за не выполнение ежедневного плана «штраф», за малейшую оплошность «штраф». И я вас уверяю что в конце первого месяца зарплату вы не увидите, и того в конце второго честно отработанного месяца вы получите голый оклад 20–21 тыс

Продавец

Сразу видно, что комент ниже написал человек, не работающий в кб)) Не особо напряжная?)) Вранье) «Штрафуют» на ворованые или разбитые бутылки?) Вранье) («Штрафуют» за всё подряд) Люди хотят получать деньги и сидеть? Тоже чушь) Самый ленивый сотрудник будет втухать на уровне со всеми, никто не отдыхает, а пашет как самая последняя лошадь) Хорошая попытка господа руководители) На самом деле в кб нужно работать людям без семьи и детей, тк в ваши обязанности будет входить, работать в свои выходные в других магазинах, проводить раз в 3 месяца ревизию по ночам, мести территорию и мыть холодильники, собрания и еще куча всякой фигни в выходные свои законные. Переработка в день-3 часа, просто дарите свое драгоценное время компании ) «Штрафы» бесконечные, нельзя брать в руки свой телефон, что? дети заболели? надо на связи быть? не не слышали, «штраф» девушка, трешку мигом на стол. Форму рабочую за 1100 покупаете у компании, бейдж и медкомиссию за свой счёт, бесплатная неоплачиваемая стажировка. Текучка жутка, больше 2 месяцев никто не вывозит, да оно и понятно, кому хочется быть рабом в прямом смысле? Много работ поменяла, тяжелее пожалуй не припомню, как в аду. Хотите узнать как вариться за бесплатно в котле? Приходите в кб.

Что можно улучшить:

Всё! Научитесь ценить своих сотрудников, а не обдирать до последней нитки.

Администратор

Что можно улучшить:

Работал в КБ в должности администратора магазина с 16 марта по 4 апреля 2019 г., Екатеринбург, ул. Белореченская 22. Стажировку не оплачивают, хотя это и не стажировка, а обычная работа. Учишься работать сам, один раз показали и вперед. За любую неточность в работе — «штраф». Недостача по деньгам и товарам тоже ложится на работников. Стоимость рабочей одежды работодатель вычитает из зарплаты работника, к примеру, за синтетическую рубашку 1000 руб. Бейдж тоже нужно купить за свой счёт, иначе «штраф» за неправильный дресс-код. Всё то, чем компания не обеспечила магазин, работник должен покупать за свой счёт — это называется, принесите из дома. Ошибки руководства тоже оплачивают работники из своего кармана. Уволился из-за постоянных оскорблений и морального унижения со стороны руководства. Проработал в компании 22 дня. Получил 8660 руб.

Кладовщик

Коллектив, белая з.п.

Что можно улучшить:

Да уберите вы уже старшего третьей смены! Все на складе этого и ждут и на перекурах об этом говорят. Не сумел этот Челябинский себя хорошо повести изначально, нечего ему тут делать. Воронеж таких не принимает. Выписывает одни «штрафы». Кту вам ставит на свое усмотрение. Все зависит от его настроения.

Продавец-кассир

Лично мне всё нравилось и нравится, от зп до обязанностей!

Что можно улучшить:

Читая отзывы других людей, такое ощущение, что они хотели получать деньги за то, что они просто там сидят, боже, насколько же неграмотные люди пытались попасть в КБ! Лично я доволен всем! Работа не особо напряжная, хорошо платят, естественно тебя «штрафуют», когда ты бьёшь бутылки или воруешь их… Улучшать просто нечего. Всё итак идеально, если тебе не 30 и ты мечтаешь о лучшей жизни имея 9 классов образования;)

Продавец-кассир

Платят стабильно, без задержек. На этом все + заканчиваются.

Что можно улучшить:

Устраиваешься продавцом, а по факту, ты и кассир, и охранник, и уборщица, и грузчик и прочее. Отработал всего 10 смен. С 8 до 11 вечера ты там. Оплата 40 рублей час (листовки раздавать по 200 рублей в час платят), обед прописан час, по факту 10 минут, а не оплачивается он час. Плюс, в 8 приходишь, а в 11 уходишь. Каждый день меняют планограммы, таскаешь эти коробки туда — сюда. Покурить нельзя, в туалет не больше минуты. Стажировка не оплачивается. за все «штрафуют», даже если ты все сделал и покупателей нет, не дай Бог ты присядешь — «штраф» сразу. Ну на фиг такую работу. Сами пусть работают там, а я нашел место лучше. Не советую кб для трудоустройства.

Сотрудник ОПП

Я проработал в этой компании 15 дней и 13 из них были рабочими. У меня был уникальный магазин. Там не было «Разливайки» Коллектив хороший попался, Админ только если её сильно «дрючили», а так хороший человек. Работа для того тех кто:Без образования 2: Нет возможности другой работы. Работа тяжёлая и неблагодарная ушел из-за универсальных требований от ОПП «Грузчик+Продавец+Охраник+Уборщик» Карьерный рост .

Это интересно:  Инструкция по инвентаризации материальных ценностей

Что можно улучшить:

Увеличить штат на 1 смену.

Грузчик

Поесть скоропорт на складе.

Что можно улучшить:

Зарплата не такая уж и большая, как показала практика. Маразматические «штрафы» установленные на усмотрения управляющего. Старшие смены нормальные везде кроме третьей (какой то немонятный тип, странное поведение. Не знаю, может уже не работает). В общем так. Если у вас нет уважения к себе, если вы готовы периодически выслушиватт какой вы плохой, так как недособирал норму-вам сюда. «Штрафы» будут за все. За пользование телефоном, бег на складе, спать во время обеда нельзя, с закрытыми глазами на обеде сидеть нельзя-«штраф». Не дал охраннику росписаться на сигаретах-«штраф». А то вдруг ты пачку украдешь со склада. Есть на складе нельзя-«штраф «(но все знают, что втихаря можно). Машину медленно закидываешь-«штраф». Кидаеш быстро машину-молодец. Закинул 3-на тебе четвертую. На четвертой машине сдох и начал кидать медленно, все по кту на пол смены. «Штраф» за опоздания на долю секунды, «штрафы» за перегар. «Штрафы» за 2 маркера в шкафчиках (если в твоем шкафчике больше 2-х маркеров то все, ты вор и дяденьки из админушки «оштрафуют» тебя на 500 рублей, что бы закрыть отчеты свои о грандиозно проделанной работе). В общем так мужики. Приходите, пробуйте. Я свое мнение высказал. Уволился пол месяца назад. И очень счастлив этому. А народ увольняется оттуда. Уходят больше чем приходят.

Продавец-кассир

Причин работать тут нет, бежать без оглядки, сверкая пятками.

Что можно улучшить:

Дернул чёрт и меня пойти в КБ. В шаговой доступности от дома, зп обещали бомбическую и все в этом духе! Но! Космические просто переработки 12 часов по договору, в итоге пришёл к 8.30 ушёл в 11 ночи! Работаешь как ишак 15 часов, сидеть нельзя, даже если в магазине нет покупателей, просто ишач, чтобы сотни начальников хлопали в ладоши у мониторов! «Штрафы» за всё! Договора считай у тебя нет, тк офис в Челябинске, подписываешь огромную кучу документов, работа в выходные и разноска ненужной тяжелой мукулатуры по закрытым подьездам! Чушь несусветная. Оборот компании за год-несколько миллиардов! Но из твоей зп обязательно вычтут зп за рубашку и бейдж, медкомиссия за свой счёт, также как и обучение и уборка территории. Сотни тысяч «штрафов» за всякую мелочевку! Я много где работала и повидала немало, но здесь просто сущий ад. Если ты мазахист и любитель острых ощущений, сплетни и недовольства? Слишком богат, чтобы ежедневно оплачивать товар, который тебе даром не сдался? Добро пожаловать в КБ.

Продавец

Надежда на достойную зп, коллектив, адекватное руководство.

Что можно улучшить:

Ну, а теперь можно разгуляться. Бесконечные «штрафы», просрочки, невыполнение плана еще пол беды. Никак не могу понять, куда смотрит трудовая инспекция, прокуратура я не знаю, простите не очень в этом сильна. Пришла туда, так как нужны были деньги и стабильная работа, находящаяся неподалеку от дома. Первые дни ты пашешь с утра до закрытия на уровне со всеми «старичками» (которые сами дай бог месяц отработали и еще не поняли куда пришли) за бесплатно, сб может проверять тебя в районе нескольких дней, пока ты будешь втухать как последняя лошадь за «спасибо» Рабочий день 14 часов. Просрочка, нбо, срочка, всё на тебе! Пробивай товар, предлагай параллельно другой и главное, чтобы купили! Иначе домой себе понесешь, предварительно соответственно оплатив. Ты меняешь каждый вечер после закрытия магазина ценники в районе 130 штук, с разницей в 10 копеек (вот так выгода покупателю! И ад продавцу) После моешь полы и уходишь домой в 11 дай бог ночи, а в пол 9 как штык, за опоздание-«штраф»! Днем привозят товару под потолок, не разберешь скоропорт за 20минут-«штраф»! Параллельно бегаешь на кассу, так как за очередь-«штраф»! Каждый день считаешь новую категорию товара, параллельно бегая снова на кассу, предлогая нбо (срочка, которую если не продашь, себе купишь) заполняешь пустые витрины, третьей рукой дописываешь то, что считаешь, четвертой наливаешь разливуху покупателям, разгружаешь машину (тут слава богу ребята) ежедневная выкладка товара, изо дня в день новые планограммы, дурацкие ценники, будто тебя дрессируют как скот, чтобы ты озверел и продал за день весь магазин! Коллектив так себе, все подлизы админу, так как именно он всем начисляет премию за работу. Я своей премии не увидела, получила как все! Зарплата обычная в нашем городе, от 18 тысяч и выше, но за эти деньги можно найти вполне адекватную, спокойную работу, а не дергаться в конвульсиях по ночам от снов про КБ. Спасибо всем, кто почитал. Не тратьте время ребята, на больше чем 2 месяца вас точно не хватит, кроме требований и «штрафов», компания больше ничего не сможет Вам предложить. Знакомая, которая тоже уже написала заявление по собственному заявила, что в августе введут какую ерунду, сканирующую вашу клетчатую рубашку! Остановились на минуточку отдохнуть-«штраф»! Эта фигня будет следить за вами повсюду. Может это только слухи, но смысл понятен! P. s. медкнижку не оплачивают, клетчатая рубашка стоит косарь, подписываете на обязаловку документы о переработке, иначе не возьмут. В свои выходные будите работать в других магазинах (в случае отказа, админ помашет бумажкой с твоей подписью, мол такие правила). Одним словом человек, который себя уважает, ценит здоровье и нервы, хочет заработать-тремя городами обходите КБ, иначе добро пожаловать в сущий ад! Еще много чего можно добавить.

Продавец-кассир

Что можно улучшить:

И так начну свое повествование о кампании красное и белое. Хочу сразу предостеречь наивных людей от той зарплаты и того графика, которые вам обещают админы мило улыбаясь на собеседовании, всего этого у вас не будет, в красном и белом не принято платить людям, их принято «штрафовать» буквально за все: сел — получи «штраф», не положил телефон в коробочку, тоже на тебе «штраф» в 3 тыс.рублей. Я удивился, когда мне начали предъявлять, мол почему твой телефон не в коробке? На что я им ответил, что все свое ношу с собой. Условия, ну их нету, обеда может не быть целый день на ногах, да плюс в красном и белом ты очень многофункционален, я шел на продавца-кассира, но очень удивился, когда мне сказали, что уборщицы у них нету и явно стали намекать на то, чтоб я и полы еще мыл. Так-же я побыл одновременно и грузчиком, что вообще сломало все мои шаблоны о той должности на которую я шел. Разгружать надо товары и спиртное, самый треш начинается, когда приезжает машина с кегами (в красном и белом ведь есть разливное пиво) и угадайте кому предстоит тягать кеги по 30 кг? Правильно, вам. Кег приезжает по разному, может и 8, а может и 18. Так-же при трудоустройстве вам дают подписать бумажку, где вы соглашаетесь работать сверхурочно (отказываетесь от выходных добровольно) и с этого момента, когда вы подписали эту бумажку вы становитесь по-сути рабом красного и белого, который не будет видеть выходных ну очень долго. Мне девушка, которая была со мной на смене рассказала, что есть там такие люди, которые и по 15 дней без выходных работают, а есть и те, которые по 30 и это серьёзно, лично меня хватило на 15 дней этого ада, после чего я просто ушел. И сейчас, когда я пишу этот отзыв, я просто хочу предостеречь вас, не устраивайтесь в эту кампанию, если вам дороги ваше время, нервы и здоровье, и если вы считаете себя за человека и имеете уважение к себе. Всего вам доброго и удачи в поисках работы.

Сотрудник ОПП

Что можно улучшить:

Прикрыть лавчонку. Многие пишут (на разных сайтах), типа уволился (лась), компания полное Г, буду жаловаться туда и сюда и т. д. Огромная просьба к тем, кто всё-таки набрался смелости и всё-таки обратился в трудовую и прокуратуру, пишите о результатах обращений. Сам обратился пока что в трудовую, пришел ответ, что моё обращение перенаправлено в трудовую инспекцию по г. Рязань, т.к. юр. лицо зарегистрировано там. Пока жду ответ.

Трудовые будни в сети магазинов Красное & Белое

Соискателей на работе в магазинах «Красное & Белое» ждет оживленная атмосфера торговли ликероводочными изделиями, чаем, конфетами и прочими продуктами питания. Ежедневно сотрудники компании обслуживают около 650 тыс. посетителей. Подробную информацию частного характера можно получить из отзывов о работодателе, которые оставляют в интернете его сотрудники. Штат организации довольно большой — 12 тыс. работников.

Сведения о работе в сети из отзывов сотрудников

Узнать о вакансиях и отправить резюме можно на официальном веб-сайте организации. Торговые точки сети расположены в российских городах:

Отправляясь на собеседование, подготовьте список вопросов, которые нужно задать работодателю. Что нужно уточнить у кадровиков?

  • Размер оплаты труда.
  • Порядок оформления.
  • Есть ли премиальная система.
  • График.
  • Перспективы в карьере.
  • Возможности профобучения.

Собирая сведения о предприятии, не забудьте прочесть отзывы о работе. Эта важная информация, которую необходимо изучить при трудоустройстве. Она поможет узнать о том, что не принято рассказывать чужакам. Частное мнение имеет большое значение для соискателя, который еще не принял окончательное решение.

«Красное & Белое» — гармония вкуса!

Работа в «Красное & Белое» — возможность начать с нуля. Если вы энергичны, виртуозно владеете навыками коммуникации, стремитесь постичь что-то новое и «вкусное», вам стоит ознакомиться с отзывами о работе компании «К&Б». Что может получить будущий соискатель в компании «К&Б»? Магазин «Красное & Белое» работает только с лучшими! Ежегодно проводятся курсы повышения квалификации и конкурсы для специалистов магазина, по итогам которых администрация дарит подарки победителям.

Сеть магазинов элитного алкоголя, высококачественных продуктов питания и эксклюзивного разливного пива может предоставить будущим сотрудникам возможность реализовать себя на все 100%. У каждого есть шанс добиться успеха и построить свою карьеру с нуля, дойдя до самых высот карьерной лестницы. Вы можете найти работу как в магазине, так в офисе или на складе.

Есть сомнения? «Красное & Белое»: отзывы сотрудников!

Чтобы расставить правильно приоритеты и начать работу с позитивной ноты, ознакомьтесь с отзывами о работодателе. В них действующие сотрудники предприятия, а также те, кто работал в «К&Б» ранее, делятся своими субъективными взглядами о магазине.

Отзывы о работе в Красное и Белое. Сотрудники ОПП о работе в «КБ»

Ранее я подробно рассказывал обо всех нюансах работы администратором (заведующим) в магазине «Красное и Белое», поскольку материал оказался востребованным и богатым на комментарии, я решил дополнить свою точку зрения о работе в КБ кассиром, продавцом и специалистом ОПП, также предлагаю дополнить эту статью своими комментариями о работе в этой сети.

Ссылки на предыдущие материалы:

Отзыв о работе администратором (заведующим) магазином Красное и Белое

Подробный рассказ со всеми цифрами Вы найдете в предыдущих статьях, поэтому укажу только основное:

Главные минусы:

  • Неоплачиваемая 2-х недельная стажировка (полный рабочий день);
  • Расчет заработной платы, официально Вы получаете только то, что осталось после всех вычетов за просрок, потери, штрафы. За три месяца я получил менее 50 % своей заработной платы (подробно об этом писал в предыдущей статье), потом судился, но суд встал на сторону КБ. Судья так и сказала, что не будет взыскивать «черную» заработную плату, что я сам виноват в этой ситуации;
  • Можно забыть про личную жизнь и в будни и в свои «выходные» — ежедневные подробные отчеты о продажах вышестоящему супервайзеру, последний отчет после закрытия магазина, т.е. после 22.05. В среднем отчет занимает 30-40 минут, иногда доходило до 1,5 часов;
  • Рабочий день более 10 часов, но оплачивается только 8 часов – администратор открывает магазин в 8.30 и уходит домой только после вечернего отчета в 19.00, поскольку 8 – 10 администраторов одновременно пытаются отчитаться одному супервайзеру, то все зависит от того, каким по счету Вам удалось дозвониться. Большая вероятность задержаться в магазине до закрытия, если Ваши продажи не понравятся супервайзеру, не забываем про отчет после закрытия магазина;
  • Отсутствие обеда (максимум перекус 15 минут), больничных и нормального отпуска (расчет всех компенсаций происходит исходя из официальной заработной платы);
  • Большое количество «распоряжений» вышестоящего руководства на протяжении всего рабочего и особенно выходного дня, вплоть до закрытия магазина – смена планограмм (выкладки товаров), смена ценников, надписей на досках и табличках (обратите внимание, в магазине их достаточно много), фотоотчеты – внешнего вида сотрудников и торгового зала, входной группы, объявлений на входной группе, стен, полок, прикассовой зоны, кегератора, склада, плакатов и карты на стене, …. Принудительные продажи и продажи MБO (плановые продажи);
  • Необходимость заучивания наизусть «словаря» и «истории» компании, текстов с плакатов, которые размещены в подсобке, размещение на карте города всех конкурентов и магазинов КБ, информация о конкурентах: дата образования компании, открытия магазина, ФИО руководителя, выручка и ассортимент магазина, стоимость товара. Подготовка и заучивание ответов на вопросы, которые когда-то были заданы ХОЗЯИНОМ, при мне было около 200 вопросов и ответов, вот пару примеров: «Ты батонами торгуешь?» (оказывается речь идет о шоколадных батончиках), «Почем газява?» (речь о газировке, лимонаде и т.п.) , т.е. в КБ есть специальные люди, которые бегают за самым главным с блокнотом и записывают всю чушь, которую он выдает, а потом спускает в порядке подчиненности до администраторов (заведующих) магазином, судя по вопросам, складывается впечатление, что хозяин просто троллит своих подчиненных;
  • Удержания из заработной платы за весь просрок и потери магазина (например, перед новым годом в магазин привезли 10 сеток по 2 кг мандаринов, которые были изрядно помяты и подморожены, отказать в принятии персонал магазина не может, товароведа в магазине нет, то что, вес мандаринов уменьшается с каждым днем, никто не слышал, через 2 дня мандарины начали гнить, на жалобы вышестоящее руководство не ответило. Итог, гнилые мандарины ушли на свалку, а после НГ пришел сотрудник службы безопасности и по результатам локальной проверки распределил 16 кг мандаринов на персонал магазина);
  • Система безапелляционных штрафов, штрафуют даже за то что, не правильно ответил на чушь 20-ти летнего супервайзера или 25-ти летнего регионального директора, причина не начисления премии – невыполнение распоряжения, какого именно никто разбираться не будет. Как правило, в супервайзеры проходят самые «гнилые» кадры, которые потом долго упиваются своей значимостью, даже если перед ними заведующий магазином вдвое старше и опытнее их.
  • Процент удержания из заработной платы администратора (заведующего) магазином по распределениям на персонал составляет 40%, т.е. если у Вас ушел в просрок или украли товар на 10000 рублей, 4000 удержат из з/п администратора, остальные 6000 поделят между остальным персоналом магазина.
Это интересно:  Ветеран труда новосибирской области как получить 2019

Снова получилось очень много букв, надеюсь, что Вы сможете правильно воспользоваться данной информацией. Также добавлю, что многое зависит от того, как себя поставил человек при трудоустройстве, был свидетелем собрания у администраторов другой ветки, так супервайзер позволяла себе орать на них отборным матом, переходить на личности, сравнивать заведующего магазином со своей домашней собакой, которая намного умнее и живет гораздо лучше, чем многие администраторы. Был удивлен, но никто ей ничего не возразил, хотя даже половины сказанного было достаточно, чтобы дать ей в ее жирное рыло (я не призываю к насилию, а говорю, что не следует молчать).

О плюсах:

Чтобы быть полностью объективным, считаю, что нужно все-таки указать на некоторые плюсы работы администратором (заведующим) магазином Красное и Белое.

  • Обучение – часто проводится обучение приезжающими специалистами, много различных тем, начиная от техники продаж и заканчивая отдельными категориями товаров, например по крепкому алкоголю, продуктам, винам, пиву. Рассказывают достаточно интересно;
  • Стаж – если Вы решили связать свою жизнь с продажами, то в магазинах Красное и Белое, можно наработать стаж и уйти в нормальное место, где есть требования к этому параметру. Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием;
  • Хотел еще чего-то вспомнить, но не вышло…

Отзыв о работе кассиром в магазине Красное и Белое

Отзыв о работе кассиром будет с позиции администратора, поэтому если что-то упущу, то дополняйте в комментариях.

О минусах:

  • Официальная заработная плата 25 рублей в час.
  • Кассир наравне с другими сотрудниками магазина занимается приемом и выкладкой товара, мытьем полов, полок, туалета.
  • Кассир несет практически единоличную ответственность за нарушение кассовой дисциплины, хотя за кассой стоят все сотрудники магазина. Если в кассе будет недостача, то перед кассиром будет выбор либо самостоятельно с помощью видеозаписи найти причину, либо возместить ее из своего кармана. Была практика распределения недостачи на весь персонал, но данная схема также не справедлива и применяется редко;
  • За невыдачу сдачи по причине отсутствия мелочи, несут ответственность кассир и администратор. Т.е. если продавец не выдал 10 коп. сдачи, то кассиру автоматом прилетает штраф в 3000 рублей, только потому, что продавец, либо иной сотрудник не догадался выдать 50 коп. вместо 10 коп.
  • За ошибку при инкассации – штраф, времени на пересчет наличности и спокойной инкассации нет, потому что даже когда кассир проводит инкассацию, он/ она продолжает единолично отвечать за кассовую дисциплину.
  • В магазине 2 или 3 кассы, кассир закрывает все смены после закрытия магазина (КМ6, КМ7, КМ3, заполняет все кассовые книги).
  • Кассир предоставляет всю информацию о продажах для отчета администратору после закрытия магазина;
  • Кассир единолично со сменщицей отвечает за сигареты в прикассовой зоне. Проводит локальные проверки не реже одного раза в 2 дня.
  • Чуть не забыл, разноска журналов в свой выходной день.

О плюсах:

  • Высокие шансы роста до администратора магазина;
  • Хотел написать про график 2/2, но это редкость, чтобы хоть что-то заработать, кассиры вынуждены перерабатывать, поскольку остальной персонал не считает нужным обучаться кассовой дисциплине, а текучка очень большая, кассиры вынуждены работать по 4-5 смен подряд.

Отзыв о работе продавцом в магазине Красное и Белое

Пожалуй, самые беззаботные люди в магазине Красное и Белое – это продавцы. Поскольку в его обязанности кроме протирки бутылок, полок, уборки помещения, приема и выкладки товара, конечно же, продаж больше ничего не входит. Но и заработная плата самая низкая среди персонала магазина.

О минусах (все стандартно):

  • Официальная заработная плата чуть более 20 руб. в час;
  • Отсутствие обеда
  • Работа с 8.30 до 22.30 минимум, т.е. 14 часов, в табеле лишь 12;
  • Просрок и недостача за свой счет;
  • Штрафы за отсутствие принудительных продаж и невыполнения распоряжений вышестоящего руководства;
  • Работа грузчиком и уборщицей.

Плюсов нет никаких, нельзя присесть и отдышаться, в магазине есть только один стул для администратора и несколько табуреток в обеденной зоне. Если табуретка окажется в торговом зале, то может прилететь штраф, а если увидят, что ты сидишь, то обязательно найдут работу, если есть свободная минутка, то лучше встать в уголке и делать вид, что протираешь бутылочки)

Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое

Напишу только по опыту своего магазина, хотя многие будут Вас убеждать, что специалист ОПП подчиняется напрямую службе безопасности сети, то разочарую, в первую очередь он подчиняется администратору магазина и только потом СБ. Про основные обязанности писать не буду, а вот о том, что Вам не сразу поведают…

Итак, минусы:

  • Специалист ОПП – это грузчик, который разгружает машины;
  • Специалист ОПП – это резчик картона;
  • Специалист ОПП – это хозяин склада со всеми вытекающими, порядок на складских полках и на самом складе его зона ответственности;
  • Специалист ОПП – дворник, зимой очищает снег у входной группы, а летом подметает бычки от сигарет;
  • Специалист ОПП – следит за наполняемостью кегератора, в одной кеге 30 л пива, высота второй полки около 1 метра. За пустой кегератор – штраф;
  • Специалист ОПП – охранник, все пьяное быдло на нем, а зимой нередко заходят погреться дурно пахнущие маргиналы без определенного места жительства – тоже контингент ОППшника.
  • Отсутствие обеда, больничного, отпуска, мытье и наполняемость полок, также не обходят ОППшника стороной.

Вообще к ООП у меня сложилось негативное отношение, поскольку при двойной подчиненности и с надеждой на рост (ребята, ну никто Вас не возьмет на какую-либо должность в СБ без службы в силовых структурах), они нередко начинают стучать СБшникам обо всем, что происходит в магазине.

Отзыв о работе в магазине Красное и Белое. Подводим итоги.

Ребята, пожалейте свои нервы, заработать Вам никто не даст, а унижать будут, либо администратор (видел подобное в других магазинах), либо СБ, либо супервайзер и региональный директор. Сеть магазинов Красное и Белое работает без потерь, весь просроченный товар, все кражи, бой бутылок, потерю товарного вида вешают на персонал!

Воришки ходят в магазин, как на работу, через некоторое время Вы будете знать их всех в лицо, но служба безопасности ничего с ними делать не будет, они сделают распределение недостачи на персонал магазина, поскольку так проще! Если Вы сами решите поиграть в героев и когда в следующий раз воришки вернуться, закроете двери магазина и вызовите пультовую охрану, то подумайте о том, как Вы будете возвращаться домой после закрытия магазина, скажем в 22.30? Задача СБ в сети магазинов Красное и Белое свести все потери к нулю, т.е. к очередной ревизии они должны распределить всю недостачу в ноль, потому что за это они получают премию, которая исчисляется тысячами!

Внутренние проверки и подставы – это вторая обязанность службы безопасности, будьте готовы к тому, что к Вам регулярно будут подсылать несовершеннолетних за сигаретами и алкоголем, действуют очень изощрённо, совершенствуются с каждым разом! Не знаю ни одного магазина, который бы не попался на провокацию собственной службы безопасности, штрафы очень большие!

Средства, затраченные на медосмотр, не возмещаются работодателем. Спецодежда за свой счет. За нарушение дресскода – штраф. Про нормы трудового законодательства ничего слышать не хотят. Будете выступать, получите заработную плату по трудовому договору, не более 30 рублей в час.

Мнение трудовой инспекции и суда

Проработав почти 3 месяца администратором и собрав все документы, которые недоступны линейному персоналу, обратился в трудовую инспекцию и в суд. Трудовая инспекция после проверки «нашла» только одно нарушение, по которому и выписала предписание – невыдача второго экземпляра трудового договора работнику. А суд встал на сторону КиБ и меня это нисколько не удивляет, поскольку удовлетворив один иск, к ним пошли бы сотни, а скорее тысячи таких же горе работников, как и я.

Если Вы готовы помотать нервы и судиться с сетью КиБ, то готов проконсультировать Вас и оказать посильную помощь при составлении искового заявления, а также указать на некоторые нюансы при рассмотрении подобных дел.

Помогите поднять в ТОП выдачи мой отзыв о работе в магазине Красное и Белое, для этого оставьте свой комментарий под этой статьей и поделитесь своим опытом работы в КиБ. Спасибо.

Статья написана по материалам сайтов: pravo.media, otrude.net, xn--80aaif6bu.xn--p1ai.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector