+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Врач методист должностная инструкция

Образец документа:

1.1. Врач-методист относится к категории специалистов.

1.2. На должность врача-методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью», без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Врач-методист должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций;

— основы организации здравоохранения и общественного здоровья;

— организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;

— организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;

— организацию стационарной помощи населению;

— организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;

— организацию специализированной помощи населению;

— организацию медицинской помощи сельскому населению;

— организацию акушерско-гинекологической помощи;

— организацию медицинской помощи подросткам;

— организацию медицинской помощи детям;

— организацию скорой и неотложной помощи населению;

— правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;

— организацию диспансеризации населения;

— основы управления здравоохранением;

— основы планирования и экономики здравоохранения;

— теорию и методы санитарной статистики;

— статистику здоровья населения;

— вопросы международной статистики;

— основы медицинской кибернетики;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Врач-методист в своей деятельности руководствуется:

1.6. В период отсутствия врача-методиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Анализ показателей деятельности медицинской организации (учреждения).

2.2. Проведение организационно-методической работы.

3. Должностные обязанности

Врач-методист исполняет следующие обязанности:

3.1. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.

3.2. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).

3.3. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.

3.4. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях.

3.5. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.

3.6. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы.

3.7. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.

3.8. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.

4. Права

Врач-методист имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Врач-методист привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Врач методист должностная инструкция

Должностная инструкция врача-методиста

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача — методиста.

2. На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» (в зависимости от учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность.

3. Врач-методист должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Это интересно:  Можно ли делать ремонт в выходные дни

По своей специальности врач-методист должен знать основы социальной гигиены и организации здравоохранения; историю становления и развития здравоохранения; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; демографические и экономические особенности региона (района); перспективы развития региона (района); состояние здоровья населения в регионе (районе); санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе); показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе); основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района); функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников оргметодотделов ЛПУ.

Врач-методист должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона (района); планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.

4. Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим отделом, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам. Оказывает консультативную помощь по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Врач-методист имеет право:

1. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

2. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;

3. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

4. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

5. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

6. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач-методист пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Это интересно:  Мат капитал на что можно потратить

Врач-методист несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);

7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-методист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция врача-методиста

1.1. Врач-методист относится к категории специалистов.

1.2. На должность врача-методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью», без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Врач-методист должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций;

— основы организации здравоохранения и общественного здоровья;

— организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;

— организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;

— организацию стационарной помощи населению;

— организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;

— организацию специализированной помощи населению;

— организацию медицинской помощи сельскому населению;

— организацию акушерско-гинекологической помощи;

— организацию медицинской помощи подросткам;

— организацию медицинской помощи детям;

— организацию скорой и неотложной помощи населению;

— правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;

— организацию диспансеризации населения;

— основы управления здравоохранением;

— основы планирования и экономики здравоохранения;

— теорию и методы санитарной статистики;

— статистику здоровья населения;

— вопросы международной статистики;

— основы медицинской кибернетики;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Врач-методист в своей деятельности руководствуется:

1.6. В период отсутствия врача-методиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Анализ показателей деятельности медицинской организации (учреждения).

2.2. Проведение организационно-методической работы.

3. Должностные обязанности

Врач-методист исполняет следующие обязанности:

3.1. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.

3.2. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).

3.3. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.

3.4. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях.

3.5. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.

3.6. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы.

3.7. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.

3.8. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.

4. Права

Врач-методист имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Врач-методист привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Это интересно:  Как узнать размер начисленной пенсии

Медицинская документация

Здесь размещена полезная в работе практического медика документация — приказы, бланки, инструкции и т.д.

Должностная инструкция врача методиста организационно-методического кабинета

Управление здравоохранения УТВЕРЖДАЮ

Минского облисполкома Главный врач ……….. ЦРБ

Учреждение здравоохранения ________ ………..

«……….. центральная «____»__________200__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

врача-методиста организационно-

методического кабинета

«____»____________200__ г. № ___

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач организационно-методического кабинета относится к категории специалистов.

1.2. На должность врача-методиста назначается врач, имеющий опыт организационной и методической работы.

1.3. Назначение на должность, увольнение с должности осуществляется приказом главного врача ЦРБ.

1.4. В своей деятельности врач – методист руководствуется:

1.4.1. Директивами Президента Республики Беларусь;

1.4.2. нормативно-правовыми актами, другими руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам, связанным с выполняемой работой;

1.4.3. приказами, распоряжениями Министерства здравоохранения, Управления охраны здоровья облисполкома, главного врача ЦРБ;

1.4.4. действующим положением о кабинете;

1.4.5. Уставом ЦРБ;

1.4.6. коллективным договором;

1.4.7. правилами внутреннего распорядка;

1.4.8. настоящей должностной инструкцией.

1.5. Врач-методист должен знать:

1.5.1. нормативно-правовые акты, руководящие и методические материалы вышестоящих органов, касающиеся выполняемой работой;

1.5.2. трудовое законодательство;

1.5.3. организационную структуру ЛПО;

1.5.4. методы статистики и анализа;

1.5.5. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

1.6. Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим кабинетом, зам. главного врача ЦРБ по району.

1.7. В случае временного отсутствия врача-методиста его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке врач, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.8. Распоряжения врача-методиста обязательны для среднего медперсонала организационно-методического кабинета.

1.9. Врач-методист работает в тесном контакте со всеми структурными подразделениями ЦРБ.

2. ФУКЦИИ.

На врача-методиста возлагаются следующие функции:

и методов работы ЛПО.

2.4. Проведение анализа статистических материалов.

  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Для выполнения возложенных на него функций врач-методист выполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает отчетность в вышестоящие инстанции по выполнению государственных минимальных стандартов в области здравоохранения, территориальных программ государственных гарантий по медицинскому обслуживанию населения, ф. №№ 12, 31, болезням сердечно-сосудистой системы.

3.2. Внесение предложений для лечебно-профилактических организаций по радикальному и эффективному использованию медицинского

оборудования, коечной сети, материально-технической базы, лечебно-диагностической работы в соответствии с современным уровнем развития медицинской техники, науки и практики здравоохранения.

3.3. Участие в разработке мероприятий по совершенствованию структуры сети учреждений здравоохранения и оздоровительного комплекса предприятий, форм и методов их работы, нормативов, материальных и трудовых затрат, обработке организационной, управленческой модели их функционирования.

3.4. Участие в разработке расчетов и экономической эффективности мероприятий по переходу и дальнейшей работе в условиях новой хозяйственной механизации, контролирует выполнение плановых показателей.

3.5. Осуществляет непосредственный и постоянный контроль за выполнением плановых функций ЛПО города и района.

3.6. Обеспечение внедрения в практику прогрессивных форм и методов работы по организационно-методическому обеспечению существующей системы здравоохранения района.

3.7. Участвует в разработке и подсчете эффективности работы ЛПО района по принципу врача общей практики

3.8. Непосредственно руководит работой медицинских статистиков.

3.9. Выполнение своих должностных обязанностей в полном объеме, качественно и в установленные сроки.

3.10. Соблюдение трудового распорядка и трудовой дисциплины.

3.11. Участие в плановых выездах в ЛПО села.

3.12. Организация рекламно-информационного обеспечения всех видов деятельности ЦРБ.

Врач-методист имеет право:

4.1. Вносить предложения, связанные с совершенствованием своей деятельности руководителю по выполнению плановых функций ЛПО города и района на рассмотрение экспертных комиссий и мед.Советов при главном враче ЦРБ.

4.2. Давать предложения, готовить проекты приказов и решений мед. Советов по вопросам, касающимся организационно-методического обеспечения медицинских учреждений ЦРБ.

4.3. Разрабатывать методические указания, касающиеся выполнения функциональных обязанностей врачами ЛПО и контролировать их выполнение.

4.4. Запрашивать и получать от руководителей и специалистов необходимую информацию и документы по вопросам, относящимся к компетенции организационно-методического кабинета для эффективного выполнения своих обязанностей.

4.5. Привлекать к совместной работе сотрудников других подразделений при решении вопросов, связанных с поручением руководства учреждения.

4.6. Систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке.

Врач-методист несет ответственность в установленном законодательством порядке: за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

Зав. организационно-методическим кабинетом ………..

Статья написана по материалам сайтов: www.tehlit.ru, obrazec.org, 4medic.blogspot.com.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector