Форма заявления о приеме на работу образец
Трудоустройство граждан подразумевает под собой написание заявления о приеме на работу. Определенной регламентирующей или специальной формы бланка – пишется он в свободной форме. Стоит отметить, что трудовое законодательство не обязывает работодателя применять данный документ, по причине того, что трудовые отношения между работником и работодателем устанавливаются трудовым договором, а на основании него уже формирует приказ о приеме сотрудника на работу. Тем не менее, заявления применяется в большинстве случаев при трудоустройстве.
Содержание
- Перечень документов необходимых при трудоустройстве
- Образец заполнения заявления сотрудника о приеме на работу
- Является ли заявление о приеме на работу обязательным документом?
- Образец заявления о приеме на работу и форма бланка
- Заявление о приеме на работу
- Для чего нужен бланк
- Как писать заявления на прием на работу
- Форма заявления о приеме на работу: образец заполнения
- Заявление о приеме на работу
- Относится ли заявление к обязательным документам при трудоустройстве
- В какой момент пишется заявление?
- Образец заявления о приеме на работу
- Образец заполнения заявления о приеме на работу
- Заявление на прием на работу
- Образец заполнения
Перечень документов необходимых при трудоустройстве
После того, как сотрудник согласован и принят на работу, помимо написания заявления потребуется предоставить следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ – документ подтверждающий личность.
- Предоставляются документы воинского учета, если работник призывником или военнообязанным (Военный билет, Удостоверение личности офицера).
- Документы об образование и другие документы, которые подтверждают квалификацию, если это необходимо работодателю.
- В определенных случая необходимо предоставить действующую медицинскую справку
- ИНН (идентификационный номер налогоплательщика), а также пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС).
- Трудовая книжка.
Образец заполнения заявления сотрудника о приеме на работу
Заявление пишется от руки, без применения технических средств на листе форма А4 на имя руководителя или директора. В шапке документа указывается на имя кого оно пишется и в какую организацию, от кого – полностью ФИО, указанным в родительном падеже. Также вписываются паспортные данные (Номер, серия, когда и кем выдан) и адрес проживания. Если адрес проживания и регистрации различаются то лучше указывать и тот и другой отдельно.
В теле документа указывается структурное подразделение и занимаемая должность работника, дата приема на работу – с какого числа он приступает к выполнению своих должностных обязанностей. Обязательно указывается характер работы, например, работает по совместительству или же на постоянной основе и т.д., а также оговаривается режим работы. В конце документа ставится подпись кандидата и дата его составления.
Является ли заявление о приеме на работу обязательным документом?
Образец заявления о приеме на работу и форма бланка
Образец написания заявления о приеме на работу в формате Pdf.
Заявление о приеме на работу чистый бланк.
Заявление о приеме на работу
Статьи по теме
Узнайте, как написать и оформить заявление при устройстве на работу. Образец документа и подробное руководство по составлению вы найдете в статье.
Скачайте полезный документ:
Для чего нужен бланк
Заявление о приеме на работу — документ необязательный, но полезный. Несмотря на отсутствие в трудовом законодательстве любых упоминаний о необходимости составлять его письменно, многие организации в том или ином виде применяют документ в кадровой работе.
Внимание! Статус обязательного документа имеет только заявление о приеме на государственную гражданскую или муниципальную службу (ст. 26 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004, ст. 16 Федерального закона №25-ФЗ от 2.03.2007).
Наличие трудовых отношений такое заявление не подтверждает. Это делает трудовой договор, он же служит основанием для издания приказа о приеме на работу (ст. 56, 68 ТК РФ). Однако на заявлении можно делать служебные пометки и записи об исполнении, проставлять визы руководителя компании и начальника отдела, в который принимается новичок. Иными словами, это удобно, а составление много времени не займет.
★ К заявлению о приеме на работу, написанному лицом младше 15 лет, следует приложить согласие на трудоустройство, заверенное подписью одного из родителей или законных опекунов подростка, и разрешение, выданное территориальным органом опеки и попечительства. Эксперт «Системы Кадры» подробно расскажут, как организовать работу несовершеннолетних с учетом всех законодательных запретов и ограничений.
Как писать заявления на прием на работу
Заявление пишут на имя руководителя компании. Поскольку документ составляют для трудоустройства, в содержательной части просят о приеме на конкретную должность, а если компания состоит из нескольких служб или отделов — с уточнением структурного подразделения. Например, «прошу принять меня на должность помощника юриста в юридический отдел». При трудоустройстве в обособленное структурное подразделение уточняется место работы (филиал, представительство).
Шаблон заявления о приеме на работу заполняют на первом этапе трудоустройства, еще до подписания трудового договора и издания приказа о приеме на работу. Заверенный документ передают в отдел кадров, где регистрируют и обрабатывают по локальным правилам. Если требуется виза руководителя, заявление передают ему на подпись. Но в большинстве случаев стороны сразу же переходят к оформлению трудового договора, а заявление о приеме на работу после регистрации подшивают в личное дело вместе с остальными документами, представленными работником. Эксперт «Системы Кадры» подскажет, какие документы необходимы при приеме на работу
★ Не все типы документов можно хранить в личном деле. Формируя папку со сведениями о сотруднике, не подшивайте в нее копии документов, не связанных напрямую с его работой. Исключение — государственные и муниципальные служащие, на которых распространяется действие положения, утвержденного указом президента РФ №609 от 30.05.2005.
Внимание! Зарегистрированные заявления о приеме на работу хранят в архиве не менее 75 лет (см. п. 656 раздела 8 Перечня типовых управленческих архивных документов, утв. приказом Министерства культуры №558 от 25.08.2010).
Форма заявления о приеме на работу: образец заполнения
Унифицированной формы документа не существует. Каждый работодатель сам решает, как писать заявление о приеме на работу — в произвольной форме или по утвержденному шаблону. Если выбрали второй вариант, разработайте бланк заявления и утвердите его приказом по основной деятельности, а затем распечатайте в необходимом количестве и выдавайте всем претендентам на трудоустройство вместе с образцом заполнения. Так вы оптимизируете процесс и потратите меньше времени на бумажную работу. Структура документа не отличается сложностью.
Типовая форма заявления о приеме на работу (образец-2019) состоит из четырех частей:
- «шапка»: реквизиты организации, ФИО адресата и составителя;
- название документа (в данном случае «заявление»);
- содержательная часть с просьбой о трудоустройстве;
- дата составления и личная подпись работника с расшифровкой.
Внимание! Если сотрудника принимают на основную работу, слово «основную» можно не писать, если по совместительству — следует указать на это в заявлении.
Можно добавить в пример заявления о приеме на работу дату начала работы, тарифную ставку или размер оклада по должности, на которую претендует работник, и другие дополнительные сведения. Некоторые работодатели предусматривают в нижней части бланка специальное поле для отметки об ознакомлении с должностной инструкцией, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами.
★ Ознакомить работника с ЛНА следует до, а не после заключения трудового договора. Факт ознакомления докажет подпись в регистрационной книге или журнале, на самом нормативном акте или в заявлении о трудоустройстве. Прочтите тематическую статью в электронном журнале «Кадровое дело», чтобы узнать, на каких документах подпись работника не нужна, а где без нее не обойтись
Заявление о приеме на работу не считается обязательным документом, если только речь не идет о поступлении на государственную гражданскую или муниципальную службу. Шаблон документа каждая организация разрабатывает самостоятельно и утверждает приказом по основной деятельности.
Заявление о приеме на работу
Оформление нового сотрудника на работу в хозяйствующий субъект начинается с составления заявление о приеме на работу. Его оформляет работник собственноручно на стандартном листе бумаге. Законодательством разрешается использовать готовые шаблоны, которые существуют уже на предприятии. Тогда сотруднику необходимо просто вписать свои данные в данный бланк.
Относится ли заявление к обязательным документам при трудоустройстве
Существующие нормы права в области регулирования труда не требуют обязательности наличия заявления на работу.
Работник после собеседования и отбора кандидатов может просто заключить со своим будущим работодателем трудовой контракт, в котором должны быть отражены все основные моменты его труда в данной организации.
Тем не менее, для подтверждения желания заключить такое соглашение с администрацией компании, лучше попросить работника предоставить в отдел кадров заявление о приеме на работу.
При этом трудовой контракт будет оформляться на основании поданного работником документа. Также необходимо будет приказ о приеме на работу, составляемый по форме Т-1.
В какой момент пишется заявление?
Требований о сроках и порядке заполнения заявления на прием в ТК РФ не существует.
Составление заявления в основном происходит в момент подачи документов на прием на работу устраивающимся гражданином.
Также его он может составить заранее, например, дома. Но для этого он должен знать, на какую именно должность устраивается, и какие условия работы у него будут.
Если существует заявление на прием на работу, то трудовой контракт с работником должен полностью соответствовать ранее поданному бланку.
Кадровик может предложить работнику пример заполнения заявления в виде готового образца.
Кроме этого, устраивающийся на работу сотрудник может воспользоваться готовым шаблоном, внеся туда все необходимые сведения.
После этого, составленное заявление регистрируется в журнале входящей корреспонденции. Далее оно передается руководству на подпись. После его подписания отдел кадров может начать оформление нового сотрудника.
Заполненный документ подшивается в личное дело сотрудника, где хранится с другими предоставленными им бумагами.
Вместе с заявлением на прием в большинстве организаций также составляются:
- заявление на открытие счета (получение пластиковой карточки);
- заявление на предоставление стандартных вычетов;
- согласие на обработку личных данных;
- при необходимости, и на разглашение персональных сведений работника.
Образец заявления о приеме на работу
Заявление о приеме на работу, скачать образец в формате Word.
Образец заполнения заявления о приеме на работу
Рассмотрим образец, как написать правильно такое заявление.
Начинать составлять данного документа необходимо с верхней правой части листа. В этом месте указывается информация кому направляется данный бланк, а именно — наименование компании, в которую кандидат устраивается на работу, обозначение должности руководителя и его полные Ф.И.О.
В этой же части листа ниже записывается от кого составляется заявление. Обязательным требованием для такой информации является указание полного Ф.И.О. заявителя.
Также, по нормам, установленным в компании, здесь может быть записано:
- Дата рождения кандидата;
- Полный адрес жительства;
- Контактную информацию (телефон);
- Информацию о паспорте работника.
Далее посередине страницы с новой строки в соответствии с требованиями делопроизводства записывается название оформляемого документа – «ЗАЯВЛЕНИЕ».
После этого, отступив вниз несколько строк, излагается повествовательная часть. Ее нужно начать с ключевой фразы «Прошу принять меня на работу», после чего составитель заявления указывает название должности и (при необходимости) обозначение структурного подразделения.
Обычно, на этом можно остановиться.
Но в определенных ситуациях в заявлении также нужно указать специальные условия труда:
- Дату, с которой новый сотрудник приступит к работе;
- График работы на этом месте (если он отличается от общепринятого в компании);
- Основное это место или совместительство;
- Информацию о переводе из другой компании;
- Отметить, что трудоустройство производится на время отпуска по беременности и родам сотрудницы;
- И другие существенные условия труда.
После этого нужно снова пропустить несколько пустых строк, после этого с одной стороны листа проставляется дата оформления заявления, а с другой — личная подпись заявителя.
Заявление на прием на работу
Заявление на прием на работу составляется лично работником при трудоустройстве на новое место работы по просьбе работодателя.
Заявление не является обязательным к написанию, многие работодателя оформляют нового сотрудника в штат, не запрашивая с него этого документа.
Однако во многих случаях работодатели все же просят написать заявление для того, чтобы на его основании уже составить приказ о приеме на работу и вложить бланк заявления в личное дело работника.
Также предлагаем скачать образцы других заявлений: на отпуск – скачать, на увольнение – скачать.
Образец заполнения
Документ оформляется на чистом листе, берется формат А4.
Справа вверху следует указать, кому адресовано заявление – ФИО и должность директора организации, в которую трудоустраивается работник, также пишется название самой организации.
Ниже работник должен указать свои ФИО в родительном падеже. Также обычно прописывается адрес проживания человека.
По центру листа пишется название документа, ниже текст с просьбой принять на работу, указать должность и дату начала работы, может быть указано название подразделения предприятия, в которое принимает человек.
Составленный бланк подписывается лично заявителем и ставится дата.
Оформленный документ передается в кадровую службу, которая продолжит оформление приема работника в штат организации.
При этом может быть предложено заполнить работнику личный листок по учету кадров, с ним заключается трудовой договор (скачать образец трудового договора), а также составляется приказ на прием на работу.
Кроме того, на любого работника должна быть заведена личная карточка по форме Т-2, образец которой можно скачать здесь.
Примеры заявлений
Скачать образец заявления на прием на работу – ссылка.
Образец при приеме работнику на работу по совместительству — скачать.
Бланк заявления на прием на работу – скачать в формате word.
Бланк заявления при работе по совместительству – скачать в формате word.
Статья написана по материалам сайтов: www.kdelo.ru, kadrypro.ru, 1000form.ru.
»