+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Выписка из протокола профсоюзного собрания образец

Выписка из протокола

отчётно-выборного собрания

первичной профсоюзной организации

г.Новосибирск 10 ноября 2018г.

Количество членов первичной профсоюзной организации _______ чел.

Слушали: 1.О выборах председателя и профсоюзного комитета.

Постановили:

  1. Избрать председателем профсоюзного комитета. ___________________________________________________________

Слушали: 2. Об избрании профсоюзного комитета.

Постановили:

  1. Избрать профсоюзный комитет в составе:

Выборы председателя и профсоюзного комитета проведены открытым голосованием.

На основании п.5.6. Устава РПРК срок полномочий профсоюзного комитета и председателя ___ лет.

Председатель профкома __________ /_____________/

Примечание: Выписка предоставляется в Новосибирскую областную общественную профсоюзную организация Российского профессионального союза работников культуры в срок 10 рабочих дней после проведения собрания.

Электронное образование в Республике Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития воспитанников №93 «Ласточка»

Визитная карточка

Адрес: 423810, г. Набережные Челны, пр-кт Мира, д. 64 (3/17)
Телефон: +7(855)-238-04-31
E-Mail: detsad93@yandex.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ «Детский сад №93 «Ласточка»
Руководитель: Галиуллина Дания Загировна
Год основания учреждения: 2007
У нас учатся: 266 детей
У нас учат: 24 педагога

Форма выписки из протокола заседания профкома о выделении единовременной выплаты

Набережно-Челнинская городская профсоюзная организация работников образования

Первичный профсоюзный комитет

Выписка из протокола

№ 3 от 19 апреля 2010г. года

Избрано: 6 человек

Присутствовало: 5 человек

Отсутствовало: Хадиева А.М., в отпуске

Рассмотрение заявления о выделении единовременной выплаты

1. Председателя профкома Смирнову А.Р. о том, что поступили заявления от членов профсоюза Шакировой М.М, Михеевой А.Д. о предоставлении материальной помощи в связи с затратами на лечение.

1. Оказать материальную помощь в связи с затратами на лечение членам профсоюза Шакировой Мадине Мирзовне, техническому персоналу, в сумме 500,00 (Пятьсот) рублей; Михеевой Ангелине Дмитриевне, учителю физики, в сумме 500,00 (Пятьсот) рублей за счет членских профсоюзных взносов.

2. Председателя профкома Смирнову А.Р. о том, что поступило заявление от члена профсоюза Шакировой М.М о предоставлении материальной помощи в связи с похоронами отца.

2. Оказать материальную помощь в связи с похоронами отца члену профсоюза Шакировой Мадине Мирзовне, техническому персоналу, в сумме 500,00 (Пятьсот) рублей за счет членских профсоюзных взносов.

3. Председателя профкома Смирнову А.Р. о том, что согласно утвержденной смете на 20___ год необходимо приобрести канцелярские товары на нужды профкома.

3. Выделить денежные средства на приобретение канцелярских товаров на нужды профкома в сумме 500,00 (Пятьсот) рублей за счет членских профсоюзных взносов под авансовый отчет.

4. Председателя профкома Смирнову А.Р. о том, что необходимо чествовать юбиляра Шакирову Мадину Мирзовну с наступлением 55- летия.

4. Выделить материальную помощь в связи с юбилеем члену профсоюза Шакировой Мадине Мирзовне, техническому персоналу, в сумме 500,00 (пятьсот) рублей за счет членских профсоюзных взносов.

Председатель профкома Смирнова А.Р.

Как составить протокол профсоюзного собрания

Вопросы создания, функционирования, ликвидации и других нюансов деятельности профсоюзов регламентируются Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также главой 4 ТК РФ . Кратко расскажем о принципах деятельности этой организации, о порядке проведения заседаний и рассмотрим образец протокола собрания.

Что такое профсоюз

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ, профессиональный союз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами, созданное для представления и защиты их интересов. Иными словами, это орган, призванный отстаивать интересы сотрудников в случае их нарушения.

Для обсуждения насущных вопросов члены объединения могут проводить заседания. Порядок и частота их проведения должны быть оговорены в уставе профсоюзной организации. Но, как правило, такие заседания проводятся раз в год для подведения итогов отчетного периода. Если же возникла какая-либо проблема, может быть созвано внеочередное собрание. Для этого необходимо как минимум за 10 дней до предстоящего мероприятия уведомить о нем членов профсоюза. При этом уведомление осуществляется в письменном виде. В этом документе должны быть указаны дата, время и место проведения мероприятия, а также вопросы, которым оно посвящено.

Это интересно:  Образец заполнения акта выполненных работ услуг

Какие права имеет профессиональный союз

Профсоюз имеет следующие права:

  • представлять интересы работников в трудовых отношениях — заключение и изменение коллективного договора, трудовые споры и т. д.;
  • рассчитывать на условия, обеспечивающие деятельность профессионального союза, — работодатель обязан обеспечить необходимые условия для функционирования организации;
  • ведение коллективных переговоров — при заключении коллективного договора;
  • участие в коллективных трудовых спорах — если членами организации является более половины сотрудников предприятия.

Иными словами, профсоюз является полноценным органом, отстаивающим права сотрудников. В соответствии со статьей 371 ТК РФ , работодатель обязан учитывать мотивированное мнение этой организации по целому ряду вопросов. Например, изменение условий трудового договора, обеспечение безопасных условий труда, компенсация расходов, связанных с переездом, и т. д.

Порядок проведения заседания

Мероприятие начинается со вступительного слова председателя. В своем выступлении он докладывает, какие проблемы удалось решить в минувшем году, а какие — нет и по каким причинам. То есть дается отчет о проделанной работе. Далее оглашается повестка дня, после этого слово предоставляется членам профсоюза, которые высказывают свое мнение по рассматриваемым вопросам.

На протяжении всего собрания секретарь ведет протокол, в котором фиксируются основные тезисы выступлений, а также принятые решения.

Как составить протокол и выписку из него

Протокол — это документ, кратко отражающий всю суть собрания, точки зрения выступавших, а также принятые решения. Несмотря на то, что этот документ может составляться в свободной форме, он должен содержать следующие сведения:

  • дату, место и время проведения мероприятия;
  • Ф.И.О. председателя и секретаря;
  • информацию о присутствующих и их количестве;
  • повестку дня;
  • перечень обсуждаемых вопросов;
  • информацию о выступающих и их предложения;
  • результаты голосования (сколько проголосовали «за», «против» и «воздержались»);
  • принятые решения.

Аналогичным образом составляется протокол профсоюзного собрания о переизбрании председателя профкома. Оформленный документ подписывают председатель и секретарь, а затем направляют его руководителю предприятия. Он, в свою очередь, может одобрить или не одобрить принятые решения.

Еще один документ, являющийся результатом заседания профессионального союза, — выписка из протокола. Этот документ можно назвать квинтэссенцией всего мероприятия, ведь в нем в краткой форме излагается вся суть собрания.

В выписке указываются следующие сведения:

  • наименование учреждения;
  • место и дата проведения мероприятия;
  • количество членов профсоюза;
  • количество присутствующих;
  • рассматриваемый вопрос;
  • результаты голосования;
  • принятое решение;
  • Ф.И.О. и подписи председателя и секретаря.

Выписка также может подаваться руководителю предприятия.

Выписка из протокола № заседания профсоюзного комитета

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Красноярская территориальная (краевая) организация

Первичная профсоюзная организация

ВЫПИСКА

ИЗ ПРОТОКОЛА №____ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

ОТ «____» ________ 200 __г.

Избрано в состав профкома: _____ чел.

Присутствовало: ____ чел.

СЛУШАЛИ: О начале переговоров по заключению (внесению изменений, дополнений) коллективного договора на 200____г.

1. Начать переговоры с ________________________200___г. по заключению (внесению изменений, дополнений) коллективного договора на 200____г.

2. В семидневный срок издать приказ о начале переговоров;

3. Поручить ведение переговоров Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора, заключению и организации контроля за его выполнением, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол №__ от _______________200__г.) и Работодателя (приказ №__ от ________________200__г.).

4. Переговоры провести в течение ________________месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до ________________

5. Заседания Комиссии проводить по вторникам или средам в любое удобное стороне Работодателя время, местом переговоров определить_________________

Постановление принято единогласно.

Профсоюзной организации _____________________

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Красноярская территориальная (краевая) организация

Первичная профсоюзная организация

ВЫПИСКА

ИЗ ПРОТОКОЛА №____ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

ОТ «____» ________ 200 __г.

Избрано в состав профкома: _____ чел.

Это интересно:  Образец доверенности в гибдд от юридического лица

Присутствовало: ____ чел.

СЛУШАЛИ: О начале переговоров по заключению (внесению изменений, дополнений) коллективного договора на 200____г.

1. Начать переговоры с ________________________200___г. по заключению (внесению изменений, дополнений) коллективного договора на 200____г.

2. В семидневный срок издать приказ о начале переговоров;

3. Для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения и организации контроля за выполнением коллективного договора образовать постоянно действующую Комиссию на равноправной основе (ст. 35 ТК РФ), включив в нее по ______представителей от Работников и Работодателя.

4. Утвердить представителей Работников в Комиссии в следующем составе:

1._______________, председатель Профсоюзного комитета;

5. Наделить делегированных в состав Комиссии представителей первичной профсоюзной организации полномочиями на:

— ведение коллективных переговоров;

— подготовку проектов коллективного договора, дополнений и изменений в него;

— организацию контроля за выполнением коллективного договора.

6. Наделить председателя Профсоюзного комитета ______________________________

полномочиями координатора Комиссии со стороны Работников и правом подписания коллективного договора.

7. Одобрить проект Положения о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора _________________________.

8. Одобрить проект Положения о ведении переговоров и заключению коллективного договора.

9. Переговоры провести в течение ________________месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до ________________

10. Заседания Комиссии проводить по вторникам или средам в любое удобное стороне Работодателя время, местом переговоров определить_________________

Постановление принято единогласно.

Профсоюзной организации _____________________

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Красноярская территориальная (краевая) организация

Первичная профсоюзная организация

Руководителю _________________________

Профсоюзный комитет ______________________________________

уведомляет Вас о намерении вступить в переговоры по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений) на _________год(ы).

В соответствии со ст. 36 ТК РФ предлагаем в семидневный срок издать приказ о сроках разработки проекта и заключения коллективного договора (изменений и дополнений). Ведение переговоров и подготовку проекта коллективного договора (изменений и дополнений) предлагаем поручить Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол №___ от ________200__г.) и Работодателя (приказ № ___ от _______200___г.), определив порядок и место ее работы.

Со своей стороны предлагаем провести переговоры в течение ______ месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до____________________

Заседания Комиссии предлагаем проводить еженедельно по вторникам или средам в любое удобное стороне Работодателя время, местом переговоров определить _____________.

Профсоюзной организации ___________________

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Красноярская территориальная (краевая) организация

Первичная профсоюзная организация

Руководителю _________________________

Профсоюзный комитет ______________________________________ уведомляет Вас о

намерении вступить в переговоры по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений) на _________год(ы).

Профсоюзный комитет предлагает:

I. В соответствии со статьей 35 ТК РФ для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения и организации контроля за выполнением коллективного договора образовать постоянно действующую Комиссию на равноправной основе, включив в нее по ______представителей от Работников и Работодателя.

На основании ч. 2 ст. 29, ч. 1 и ч. 7 ст. 35 ТК РФ Постановлением Профсоюзного комитета № _____ от «____» _____ 200__г. в состав Комиссии направлены следующие представители Работников:

1.________________________, председатель Профсоюзного комитета, координатор комиссии, наделен правом подписания коллективного договора;

Представители в Комиссии наделены полномочиями на:

— ведение коллективных переговоров;

— подготовку проектов коллективного договора, дополнений и изменений в него;

— организацию контроля за выполнением коллективного договора.

II. утвердить Положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора.

III. утвердить Положение о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора.

Со своей стороны предлагаем провести переговоры в течение ______ месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до «___»_______________200_г.

Заседания Комиссии предлагаем проводить еженедельно по вторникам или средам в любое удобное стороне Работодателя время, местом переговоров определить ____________.

1.Постановление Профсоюзного комитета № ___ от «____» _____ 200__г. об образовании Комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора, заключения и организации контроля за его выполнением.

Это интересно:  Гарантийное письмо образец об оплате услуг

2. Проект Положения о Комиссии, одобренный постановлением Профсоюзного комитета № ___ от «___» ______________200 г.

3. Проект Положения о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора, одобренный постановлением Профсоюзного комитета

№ ___ от «___» ______________200 г.

Профсоюзной организации ___________________

о проведении коллективных переговоров

В соответствии со статьей 36 Трудового кодекса Российской Федерации и предложением профсоюзного комитета (Уведомление №____ от _________200__г.)

1. Поручить ведение переговоров по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений) на _________год(ы) постоянно действующей Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол №___ от ________200__г.) и Работодателя (приказ № ___ от _______200___г.).

2. Освободить всех членов Комиссии (от Работников и Работодателя) от основной работы на время ее заседаний.

3. Комиссии в срок до ___ разработать проект коллективного до­говора (изменений и дополнений), согласовать его условия.

4. Руководителям подразделений в срок до __ провести обсуж­дение проекта коллективного договора (изменений и дополнений) в структурных подразделениях, обобщить предложения и замечания, высказанные на собраниях Работника­ми организации.

5. « ____» ___ _______ 200 _ года провести собрание (конференцию) по утверждению коллективного договора (изменений и дополнений).

6. Заседания комиссии проводить еженедельно по вторникам в 15.00.

7. Заместителю директора по АХО подготовить помещение ________ для ведения переговоров.

Руководитель организации ______________________________

(Постановление ПК №__ от______)

Профсоюзной организации _____________________________

о проведении коллективных переговоров

и образовании Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора

В соответствии со ст. 35, 36 Трудового кодекса Российской Федерации и предложением профсоюзного комитета (Уведомление №__ от _________200__г.)

1. Образовать постоянно действующую Комиссию по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора, включив в нее по ______ представителей от Работников и Работодателя в следующем составе:

1.________________________, председатель Профсоюзного комитета – координатор стороны Работников;

2. Наделить делегированных в состав Комиссии представителей Работодателя полномочиями на:

— ведение коллективных переговоров;

— подготовку проектов коллективного договора, дополнений и изменений в него;

— организацию контроля за выполнением коллективного договора.

3. Наделить __________________ полномочиями координатора Комиссии со стороны Работодателя.

4. Утвердить проект Положения о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора _____________________________.

5. Утвердить Положение о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора (внесению изменений и дополнений).

6. Освободить всех членов Комиссии (от Работников и Работодателя) от основной работы на время ее заседаний.

7. Комиссии в срок до ___ разработать проект коллективного до­говора (изменений и дополнений), согласовать его условия.

8. Руководителям подразделений в срок до __ провести обсуж­дение проекта коллективного договора (изменений и дополнений) в структурных подразделениях, обобщить предложения и замечания, высказанные на собраниях Работника­ми организации.

9. « ____» ___ _______ 200 _ года провести собрание (конференцию) по утверждению коллективного договора (изменений и дополнений).

10. Заседания комиссии проводить еженедельно по вторникам в 15.00.

11. Заместителю директора по АХО подготовить помещение ________ для ведения переговоров.

Руководитель организации ______________________________

(Постановление ПК №__ от______)

профсоюзной организации _____________________________

Комиссия по ведению коллективных переговоров,

подготовки проекта, заключению и организации

контроля за выполнением коллективного договора

по условиям коллективного договора (изменений и дополнений)

Всего членов Комиссии ____ чел.

Слушали вопрос: __________________________________________________

(приводится содержание выступлений)

От профсоюзного комитета:

(приводится содержание выступлений)

РЕШИЛИ: составить перечень разногласий и вынести вопрос на ________________________________________________________________

(примирительную комиссию, трудовой арбитраж, отложить их рассмотрение на 10 дней).

Перечень разногласий прилагается.

от Работодателя от профсоюзного комитета

по условиям коллективного договора на 200 __ год(ы)

Кто выдвигает предложения

Содержание предложения, мотивация

Доводы, по ко­торым отклоня­ется предложе­ние

Руководитель организации Председатель первичной

Статья написана по материалам сайтов: edu.tatar.ru, ppt.ru, pandia.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector